{"id":16801,"date":"2024-04-16T11:35:43","date_gmt":"2024-04-16T11:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/pksw.ch\/?p=16801"},"modified":"2025-04-10T14:02:51","modified_gmt":"2025-04-10T14:02:51","slug":"esg-ein-holpriges-kuerzel-fuer-eine-lebenswerte-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pksw.ch\/index.php\/2024\/04\/esg-ein-holpriges-kuerzel-fuer-eine-lebenswerte-zukunft\/","title":{"rendered":"ESG \u2013 ein holpriges K\u00fcrzel f\u00fcr eine lebenswerte Zukunft"},"content":{"rendered":"\n<p>Zum Einen hat der griechische Dichter \u00c4sop erkannt, dass eine Schwalbe noch keinen Sommer macht. Zum Anderen hat Mark Twain philosophiert, dass das Geheimnis des Erfolges sei, anzufangen. Genau an diesem Punkt steht die ganze Pensionskassenbranche in Bezug auf die nachhaltige Verm\u00f6gensanlage. Es gibt viele gute Ans\u00e4tze (Schwalben) und es gibt auch erste Erfolge, doch steht man noch am Anfang und der Sommer ist noch weit.<br><br>Worum geht es? Stand \u00fcber Jahrzehnte einzig die Wertentwicklung der Anlage des Verm\u00f6gens einer Pensionskasse im Fokus, r\u00fccken nun auch Themen wie \u00abSchonung der Umwelt\u00bb, \u00absoziale Verantwortung\u00bb oder \u00abvorbildliche Unternehmensf\u00fchrung\u00bb in den Vordergrund. Dass ESG-Ziele nicht im Widerspruch zum Auftrag stehen, risikoadjustiert m\u00f6glichst hohe Ertr\u00e4ge auf den Verm\u00f6gensanlagen zu erzielen, wollen wir nachstehend aufzeigen. Vor allem aber geht es uns darum, \u00fcber die ESG-Aktivit\u00e4ten Transparenz zu schaffen.<br><br>Doch was bedeutet das holprige K\u00fcrzel \u00abESG\u00bb \u00fcberhaupt? Dahinter versteckt sich die englische Abk\u00fcrzung \u00abEnvironment, Social, Governance\u00bb oder auf Deutsch \u00fcbersetzt \u00abUmwelt, Soziales, Unternehmensf\u00fchrung\u00bb. Hinter dem \u00abE\u00bb stehen beispielsweise die Auswirkungen der angelegten Gelder auf das Klima. Das \u00abS\u00bb wiederum steht f\u00fcr die soziale Verantwortung, z.B. wird Kinderarbeit geleistet oder bestehen Lohnungleichheiten zwischen Frauen und M\u00e4nnern, etc.. Zu guter Letzt versteckt sich hinter dem \u00abG\u00bb die \u00abgute\u00bb Unternehmensf\u00fchrung, also der Anspruch an eine Firma, sich an Gesetze und Vorschriften zu halten und Transparenz \u00fcber ihre T\u00e4tigkeiten zu schaffen. Die reine Gewinnmaximierung ohne Ber\u00fccksichtigung von ESG-Kriterien kann \u2013 mit gesundem Menschenverstand betrachtet \u2013 nicht im Interesse der Versicherten einer Pensionskasse sein.<br><br>W\u00e4hrend die einen Pensionskassen sich schon seit Jahren dazu verpflichtet haben, ihren Einfluss auf eine lebenswerte Zukunft wahrzunehmen und auf die Karte \u00abaktive Umsetzung der nachhaltigen Verm\u00f6gensanlage\u00bb gesetzt haben, sind andere Pensionskassen erst vor Kurzem aufgrund von Internationalen Vereinbarungen wie zum Beispiel dem Pariser Klimaabkommen oder den 17 Zielen f\u00fcr nachhaltige Entwicklung der UNO zu einem Umdenken gezwungen worden. Der zunehmende Druck seitens der Versicherten und der \u00d6ffentlichkeit hat diesen Prozess zus\u00e4tzlich beschleunigt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-stackable-blockquote stk-block-blockquote stk-block stk-733b551 is-style-default\" data-v=\"2\" data-block-id=\"733b551\"><div class=\"has-text-align-left stk-block-blockquote__content stk-container stk-733b551-container stk-hover-parent\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-icon stk-block-icon stk-block stk-fc25282\" data-block-id=\"fc25282\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg style=\"height:0;width:0\"><defs><linearGradient id=\"linear-gradient-fc25282\" x1=\"0\" x2=\"100%\" y1=\"0\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-fc-25282-color-1)\"><\/stop><stop offset=\"100%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-fc-25282-color-2)\"><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 50 50\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M19.8 9.3C10.5 11.8 4.6 17 2.1 24.8c2.3-3.6 5.6-5.4 9.9-5.4 3.3 0 6 1.1 8.3 3.3 2.2 2.2 3.4 5 3.4 8.3 0 3.2-1.1 5.8-3.3 8-2.2 2.2-5.1 3.2-8.7 3.2-3.7 0-6.5-1.2-8.6-3.5C1 36.3 0 33.1 0 29 0 18.3 6.5 11.2 19.6 7.9l.2 1.4zm26.4 0C36.9 11.9 31 17 28.5 24.8c2.2-3.6 5.5-5.4 9.8-5.4 3.2 0 6 1.1 8.3 3.2 2.3 2.2 3.4 4.9 3.4 8.3 0 3.1-1.1 5.8-3.3 7.9-2.2 2.2-5.1 3.3-8.6 3.3-3.7 0-6.6-1.1-8.6-3.4-2.1-2.3-3.1-5.5-3.1-9.7 0-10.7 6.6-17.8 19.7-21.1l.1 1.4z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-c2c8764\" data-block-id=\"c2c8764\"><p class=\"stk-block-text__text\">Wir sind nicht nur verantwortlich f\u00fcr das, was wir tun sondern auch f\u00fcr das, was wir nicht tun.<br><em>Moli\u00e8re, franz\u00f6sischer Dramatiker aus dem 17. Jahrhundert<\/em><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/blockquote>\n\n\n\n<p>In der Diskussion wird oft vernachl\u00e4ssigt, transparent mit den Versicherten und der \u00d6ffentlichkeit zu kommunizieren und regelm\u00e4ssig ESG-Kennzahlen der eigenen Verm\u00f6gensanlagen zu ver\u00f6ffentlichen. Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich davon. Zudem sollte auch der \u00abWeg zum Ziel\u00bb aufgezeigt werden. Also beispielsweise die Massnahmen und Meilensteine zu Erreichung des Ziels \u00abNet Zero\u00bb, also der Erreichung der Klimaneutralit\u00e4t bei den Verm\u00f6gensanlagen. Gem\u00e4ss der aktuellsten Swisscanto Pensionskassenstudie wird nur gerade bei 14% der kleineren und 50% der gr\u00f6sseren Pensionskassen eine Erhebung von ESG-Kennzahlen vorgenommen. Das ist bedauerlich, denn nur durch Transparenz entsteht Glaubw\u00fcrdigkeit f\u00fcr eine verbindliche Umsetzung der eigenen Nachhaltigkeitsstrategie. Dies betonte auch der Bundesrat in seinem Bericht \u00ab<a href=\"https:\/\/www.sif.admin.ch\/sif\/de\/home\/finanzmarktpolitik\/nachhalt_finanzsektor.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sustainable-Finance Schweiz<\/a>\u00bb im Dezember 2022.<br><br>Der ebenfalls im Dezember 2022 ver\u00f6ffentlichte \u00abESG-Reporting-Standard\u00bb f\u00fcr Nachhaltigkeits-Berichterstattung von Pensionskassen des Schweizerischen Pensionskassenverbandes ASIP setzt genau hier an. Das Ziel ist es, dass Schweizer Pensionskassen j\u00e4hrlich \u00fcber ihre Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen in der Verm\u00f6gensverwaltung transparent und vor allem einheitlich und somit vergleichbar berichten. Der ASIP empfiehlt allen Pensionskassen, ab dem Gesch\u00e4ftsjahr 2023 \u00fcber die Nachhaltigkeitszahlen ihres Portfolios Auskunft zu geben. <br><br>Die Pensionskasse der Stadt Winterthur (PKSW) hat bereits f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2022 den ersten Nachhaltigkeitsbericht nach dem neuen ASIP-Standard ver\u00f6ffentlicht. Es hat sich bei der Umsetzung gezeigt, dass eine Berichterstattung der Basis-Kennzahlen bereits heute mit \u00fcberschaubarem Aufwand umsetzbar ist. Fast alle der notwendigen Kennzahlen k\u00f6nnen standardm\u00e4ssig bei den Verm\u00f6gensverwaltern oder dem Global Custodian mittels eines Fragebogens in Erfahrung gebracht werden. <br><br>Im ersten Klimabericht der PKSW konnten bereits erfreuliche 81% aller Verm\u00f6gensanlagen einbezogen werden, einschliesslich der Themen Stimmrechtsaus\u00fcbung, Engagement und Ausschl\u00fcsse. Auch wenn Schweizer Pensionskassen damit erst am Anfang stehen, sind wir \u00fcberzeugt, dass es sich dabei nicht nur um eine \u00abSchwalbe\u00bb handelt, sondern dass wir dem \u00abSommer\u00bb Schritt um Schritt n\u00e4her kommen. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass das Geheimnis des Erfolges tats\u00e4chlich ist, zu beginnen. <br><br>Bei Fragen und Feedback zum <a href=\"https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/PKSW_Nachhaltigkeitsbericht_23_Web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nachhaltigkeitsbericht der PKSW<\/a> stehen die beiden Autoren jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-divider stk-block-divider stk-block stk-def535f\" data-block-id=\"def535f\"><hr class=\"stk-block-divider__hr\"\/><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:28% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2342 size-full\" srcset=\"https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-300x200.jpg 300w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-768x513.jpg 768w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/AG-1320x881.jpg 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\" class=\"stk-highlight\">Andreas Gull<\/span><\/strong> unterst\u00fctzt den Leiter Verm\u00f6gensanlagen bei der Pensionskasse der Stadt Winterthur seit 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Der 35-J\u00e4hrige bringt \u00fcber 15 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche mit, ist Eidg. Diplomierter Finanz- und Anlageexperte und hat einen Bachelorabschluss in Betriebs\u00f6konomie mit Vertiefung Banking and Finance der ZHAW. Gull ist bekannt f\u00fcr seine kritische Haltung gegen\u00fcber Marketing-Geschw\u00e4tz in der Finanzbranche und in seiner Freizeit oft auf der \u00abSch\u00fctzi\u00bb anzutreffen, wo er seinen FCW anfeuert.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-divider stk-block-divider stk-block stk-62d5b38\" data-block-id=\"62d5b38\"><hr class=\"stk-block-divider__hr\"\/><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 27%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\" class=\"stk-highlight\">Stephan Keller<\/span><\/strong> leitet die Pensionskasse der Stadt Winterthur seit August 2020.<br><br>Der 58-j\u00e4hrige bringt \u00fcber 30 Jahre Erfahrung in der beruflichen Vorsorge mit, ist Betriebs\u00f6konom FH und hat einen Masterabschluss in Customer Relationship Management der ZHAW. Keller bezeichnet sich als kompetenten, kommunikativen und kreativen Br\u00fcckenbauer innerhalb der<br>2. S\u00e4ule.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Stephan-Keller_skaliert.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1618 size-full\" srcset=\"https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Stephan-Keller_skaliert.jpg 1000w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Stephan-Keller_skaliert-300x200.jpg 300w, https:\/\/pksw.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Stephan-Keller_skaliert-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum Einen hat der griechische Dichter \u00c4sop erkannt, dass eine Schwalbe noch keinen Sommer macht. 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