{"id":2099,"date":"2022-05-10T08:23:49","date_gmt":"2022-05-10T08:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/pksw.ch\/?p=2099"},"modified":"2022-05-10T08:23:51","modified_gmt":"2022-05-10T08:23:51","slug":"die-pksw-ist-weiblich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pksw.ch\/index.php\/2022\/05\/die-pksw-ist-weiblich\/","title":{"rendered":"Die PKSW ist weiblich"},"content":{"rendered":"\n

Haben Sie schon einen Blick ins 2022er Pensionskassenreglement geworfen? Waaaas, noch nicht? Ok, ok, Sie sind entschuldigt. Wenn ich nicht Gesch\u00e4ftsleiter einer Pensionskasse w\u00e4re, h\u00e4tte ich es wohl auch nicht getan. Es gibt spannendere Lekt\u00fcren f\u00fcr einen lauschigen Sommerabend am Lagerfeuer, als das Studium des neuen PK-Reglements.<\/p>\n\n\n\n

Sollten Sie es dennoch tun, werden Sie feststellen: das neue Reglement der PKSW ist genderneutral ausformuliert und da DIE Stadt als auch DIE \u00fcbrigen angeschlossenen Institutionen weiblich sind, sprechen wir nur noch von den Arbeitgeberinnen. Und \u00fcberhaupt, bei genauer Betrachtung stellen Sie fest, die PKSW ist ebenfalls weiblich\u2026 nicht nur wegen dem Relativpronomen.<\/p>\n\n\n\n

Frauen werden in der beruflichen Vorsorge systematisch benachteiligt – das muss nicht sein.
Die PKSW ist weiblich. <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Als Erstes f\u00e4llt auf, dass der Frauenanteil bei der PKSW mit rund 60% weit \u00fcberdurchschnittlich ist. Was aber noch viel mehr ins Gewicht f\u00e4llt, sind die fortschrittlichen Leistungen der PKSW, welche vor allem Frauen zu Gute kommen.

1. Versicherung auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte mit tiefem Lohn<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um m\u00f6glichst vielen aktiven Versicherten eine Rente im Alter ausrichten zu k\u00f6nnen, hat der Stiftungsrat per 1. Januar 2020 die sogenannte \u00abEintrittsschwelle\u00bb gesenkt. Mit CHF 10’755 ist sie nur halb so gross wie der gesetzliche Mindestwert. Dies bedeutet, dass auch Versicherte mit einem vergleichsweise tiefen Einkommen einen Versicherungsschutz bei der PKSW erhalten \u2026und dies betrifft auch heute noch \u00fcberwiegend Frauen.

2. Volle AHV-Rente auch bei vorzeitiger Pensionierung dank grossz\u00fcgiger AHV-Ersatzrente<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oft h\u00f6re ich: \u00abMit 58 lasse ich mich vorzeitig pensionieren!\u00bb Doch sp\u00e4testens wenn die finanziellen Auswirkungen bekannt sind, stellen viele Besch\u00e4ftigte fest, dass sie mit der tiefen Rente ihren Lebensunterhalt nicht bestreiten k\u00f6nnten. Dank der grossz\u00fcgigen L\u00f6sung f\u00fcr Stadtangestellte, welche je nach Alter und Lohnklasse grossz\u00fcgige AHV-Ersatzrenten erhalten, entspannt sich oft der finanzielle Engpass bis zur erstmaligen Ausrichtung der AHV-Rente. F\u00fcr Frauen besteht sogar die M\u00f6glichkeit, die AHV-Ersatzrente bis Alter 65 zu beziehen und gleichzeitig die AHV-Rente um 1 Jahr bis Alter 65 aufzuschieben. Dies bedeutet eine dauerhaft um 5,2% h\u00f6here AHV-Rente, also bis zu CHF 1’500 j\u00e4hrlich.

3. Beschr\u00e4nkung der Pensionierten-Kinderrente<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eine versteckte Verbesserung f\u00fcr Frauen hat der Stiftungsrat per 1. Januar 2021 beschlossen. Er hat die Pensionierten-Kinderrente auf maximal zwei unterst\u00fctzungspflichte Kinder begrenzt. Was auf den ersten Blick nach einem Leistungsabbau aussieht, ist in Tat und Wahrheit eine Verschlechterung der Leistungen f\u00fcr M\u00e4nner. Die Kosten f\u00fcr Renten von unterst\u00fctzungspflichtigen Kinder von pensionierten Versicherten, werden solidarisch von Frauen mitgetragen, obwohl es f\u00fcr sie praktisch unm\u00f6glich ist, jemals von solchen Leistungen zu profitieren.

4. Weitere Angleichung von Lebenspartnerschafts- und Ehegattenrenten<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Praxis hat auch gezeigt, dass es eine weitere Angleichung bei den Partnerschaftsrenten braucht. Insbesondere beim amtlichen Wohnsitz, welcher bis anhin bei Lebenspartnerschaftsrenten zwingend war, plant die PKSW eine Angleichung mit der Ehepartnerschaft. So gesehen ist die PKSW eben nicht \u00abnur\u00bb weiblich<\/em> sondern auch divers<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Gerne geben wir Ihnen pers\u00f6nlich Auskunft, wenn es um die Absicherung ihrer Partnerin oder ihres Partners geht.
Kontaktieren Sie uns unter +41 52 208 92 20 oder per Email unter pensionskasse@pksw.ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ihr Stephan Keller<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber den Autor<\/p>\n\n\n\n

Stephan Keller leitet die Pensionskasse der Stadt Winterthur seit August 2020.
Der 56-j\u00e4hrige bringt \u00fcber 30 Jahre Erfahrung in der beruflichen Vorsorge mit, ist Betriebs\u00f6konom FH und hat einen Masterabschluss in Customer Relationship Management der ZHAW. Keller bezeichnet sich als kompetenten, kommunikativen und kreativen Br\u00fcckenbauer innerhalb der 2. S\u00e4ule.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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